为进一步加强行业作风建设，严肃工作纪律，规范诊疗行为，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，树立良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为人民健康服务。2016年，我院落实“五条措施”，全面推进行风建设工作的不断深入开展。
一是明确了行风督查的总体目标。以解决执行力为关键，以整治“慵懒散”为重点，切实加强监督检查和问责追究，着力解决群众反映的强烈问题，促使全院干部职工纪律严明，医疗服务行为规范，工作作风得到彻底扭转，以实际成效推动医德医风建设的深入开展。
    二是明确了行风督查的具体内容。重点查处各科室或个人在落实医院重大决策部署上、工作安排、交办事项上是否到位，有无存在不负责任、推诿扯皮、办事拖沓、阳奉阴违、打折扣、做选择、搞变通、违反工作程序、不讲规矩、办事效率不高等行为；工作纪律散漫，工作时间用餐、上网聊天、购物、炒股、玩游戏，不遵守请假制度，无故迟到早退或擅离职守，对病人或病人家属作风粗暴、方法简单、态度恶劣等行为；《资中县人民医院管理办法》等制度不执行，不落实，管理不到位的问题；上级部门专项督查和满意度调查所反映的问题不落实、不整改的行为。
三是明确了行风督查的方式与方法。一方面采取综合督查。医院成立综合督查组，由院长任组长，院领导班子成员任副组长，抽调相关科室人员为成员，采取不打招呼，不定期不定时，明查暗访的方式，每位院领导每月开展2次以上综合督查；另一方面加强日常督查。由院办、党办、医务科、护理部、评审办负责，每周开展2次以上督查。
四是明确了行风建设科室责任主体。根据 “管行业必管行风” 和“谁主管谁负责” 的原则和要求，再次明确院长、总支书记为全院行风建设第一责任人， 各分管院领导为第二责任人，各职能科室、部门负责人为具体责任人；各科室主任(科长)、护士长为本科室行风建设第一责任人，各科室副主任(副科长) 、副护士长为具体责任人。
    五是明确了问责追究办法。对综合督查组查实有令不行、有禁不止、顶风违纪的当事人，对相关责任科室、职能部门和责任人，经综合督查组集体研究，进行问责追究处理；第一次问责：扣责任科室、职能部门年终目标考核2分，对责任人进行诫免谈话，并扣中层干部年度考核3分；第二次问责：扣责任科室、职能部门年终目标考核3分，对责任人进行停职检查(待岗)，并扣中层干部年度考核6分。